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METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE RSE – RSO – DÉVELOPPEMENT DURABLE AU SEIN D’UNE ENTREPRISE
1 400,00€
Réf. : ENV033
Durée (en heure) : 14H00
Public : Cette formation s’adresse a toute personne souhaitant initier une démarche RSE/RSO/DD au sein d’une entreprise.
Prix: A partir de 1400 Euros H.T
Prérequis :
Aucun
I – DÉPLOIEMENT ET FONDEMENTS DE LA RSE
1 – INTRODUCTION À LA FORMATION : DÉPLOIEMENT ET FONDEMENTS DE LA RSE
Présentation du concept de responsable sociale/sociétale et environnementale Définitions : qu’est-ce que la RSE ? Quelles sont ses missions ? Quel est le contexte ?
Prendre connaissance des grands principes liés à la RSE
Historique de la fonction de responsable sociale et environnementale Prendre connaissance des principaux enjeux planétaires
Economiques Environnementaux Sociaux
Mise en contexte sur l’implication progressive des différents acteurs. Appréhender la pratique du reporting annuel et son évolution
2 – APPRÉHENDER LES RÉFÉRENTIELS DE RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE DES ENTREPRISES ET LEURS SIGNIFICATIONS
Prendre connaissance des référentiels internationaux Global compact
Agenda 21
Enoncé du GRI et approche systémique
Enoncé du GRI et normes (ISO 9001, 14001, OHSAS 18000). Enoncé du GRI et NRE : Recouvrement et différences
3 – CONSTRUIRE LE RAPPORT RSE : QUID DES BONNES PRATIQUES
Appréhender les enjeux et le contenu du rapport annuel Employer les indicateurs par domaine de responsabilité Créer des indicateurs applicables et pertinents
Garantir la construction et évolution du référentiel interne Organiser le reporting/rapport RSE
Gérer le découpage et la modélisation de l’entreprise Définir le périmètre de reporting et le taux de couverture
Incorporer la logique de collecte, la logique de consolidation, les contrôles internes et externes
Benchmark des outils afin d’obtenir des comparatifs transférables et utilisables sur différentes structures et entreprises
II – INTÉGRER LA QVT, DANS LA DÉMARCHE RSE.
1 – INTRODUTION AU VOLET SOCIAL DE LA RSE
L’outil de positionnement
Intégrer le volet social de la RSE à vos projets
Volet social de la RSE retour d’expériences d’entreprises
2 – INTEGRER LA RSE DANS LA POLITIQUE RH
Lutte contre les discriminations, égalité Homme Femmes Insertion professionnelle des publics éloignés de l’emploi, La mobilité et le télétravail
Intégrer la diversité et exploiter de nouvelles approches.
Intégrer les valeurs de l’entreprise « raison d’être » dans la démarche RSE. Réputation sociale
3 – CONDUITE DU CHANGEMENT ET RSE
Réussir à engager ses équipes dans sa démarche DD/RSE
III – INTEGRER LE DEVELOPPEMENT DURABLE DANS VOS CANDIDATURES AUX APPELS D’OFFRE
4 – SE SERVIR DE LA RSE POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE SUR LES MARCHÉS PUBLICS RESPONSABLES
Intégrer le développement durable dans votre réponse aux marchés publics.
Les exigences environnementales dans les marchés publics responsables. Le mémoire technique
IV- SENSIBILISATION AU DÉVELOPPEMENT DURABLE
1 – INTRODUCTION A LA FORMATION SENSIBILISATION AU DEVELOPPEMENT DURABLE
Présentation des enjeux mondiaux
Prendre connaissance de l’évolution de la croissance démographique Visualiser les limites des capacités de la planète (Effet de serre, biodiversité, climat etc.)
Point sur la cohésion sociale entre les pays riches et les pays pauvres S’informer sur le positionnement des pays mondiaux à l’aide des mesures d’empreinte écologique et de développement humain
Les grands principes du développement durable
Interactions et cohérence entre les exigences environnementales, économiques et sociales
2 – APPREHENDER LA NOTION D’ECO-RESPONSABILITE
Focus sur l’éco-responsabilité au quotidien
Rappel des bonnes pratiques de l’éco citoyen (Tri sélectif, Consommation d’énergie, Utilisation des transports, Etc.)
Focus sur l’éco-responsabilité en entreprise
Illustration des concepts d’éco-conception et de cycle de vie
3 – DEVELOPPEMENT DURABLE ET ENVIRONNEMENT : LES GRANDS PRINCIPES A CONNAITRE
Apprentissage des principales notions
Présentation des différents impacts environnementaux eau, air, sol. Mesurer les conséquences de la surconsommation
Se représenter la réglementation environnementale. Les grands principes : Code de l’environnement, ICPE, ?
Focus sur l’arrêté préfectoral d’autorisation d’exploitation d’un site. S’informer sur la gestion des déchets
Chiffres clés et politique déchets en France suite au grenelle de l’environnement
Connaître les différents types de déchets
Comment participer au changement ?
OBJECTIFS VISÉS
- Développement durable en entreprise
- Intégrer la QVT dans la démarche éco-responsable
- Intégrer le développement durable dans les candidatures aux appels d’offre
- Communiquer sur la démarche de communication responsable
- Sensibilisation au développement durable : Impliquer les collaborateurs dans une démarche DD.
VALIDATION DES ACQUIS
- Évaluation des acquis de la formation par des cas pratiques, exercices;
- QCM…Questionnaire d’évaluation à chaud proposé à la fin de formation
- Une attestation sera remise au stagiaire à la fin de la formation