MAÎTRISER L’ETABLISSEMENT D’UNE FICHE DE PAIE

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Réf. : SOC007

Durée (en heure) : 21

Public : Service comptabilité. Gestionnaire de paie.

Prérequis :
Il est recommandé d'avoir des connaissances comptables pour suivre la formation bulletin de paie

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  1. INTRODUCTION A LA FORMATION : PRESENTATION DU BULLETIN DE PAIE ET DE SA STRUCTURE
  • Comprendre la valeur juridique du bulletin de paie
  • Les aspects légaux, conventionnels et contractuels du bulletin de paie
  • La forme du bulletin de paie et les mentions obligatoires sur le bulletin de paie
  • Décrypter la « simplification » du bulletin de salaire
  • Remplir les annexes obligatoires au bulletin de paie

 

  1. MAITRISER L’ARCHITECTURE DU BULLETIN POUR ASSURER LISIBILITE ET COHERENCE
  • Mettre au point l’assiette du net fiscal, de la base du prélèvement à la source et du net à payer avant et après
  • Maîtriser l’établissement du bulletin de paie du brut aux nets
  • Comprendre les constituants du salaire brut total
  • Focus sur les primes, indemnités et gratifications
  • Le calcul des heures complémentaires et supplémentaires (avec leurs réduction de cotisations salariales et exonération d’impôt sur le revenu)
  • Les avantages en nature et les frais professionnels
  • Point sur le calcul des congés payés, de leur indemnité : maintien de salaire ou règle du dixième ? Les compensations RTT
  • Connaître les règles à respecter et modes de paiement du salaire

 

  1. APPREHENDER LE BULLETIN DE PAIE, LES COTISATIONS SOCIALES ET LES CHARGES FISCALES
  • Cotisations salariales / charges patronales : comment s’y retrouver ?
  • Différencier les différents organismes de protection sociale, les bases (ou assiettes) et les taux
  • Détermination des tranches A, B et la 1ère ou la 2ème tranche Agirc-Arrco
  • Intégrer les principes des plafonds de sécurité sociale et en saisir les règles
  • Neutralisation
  • Régularisation
  • Cotisations et déclarations URSSAF et Pôle Emploi ; l’allègement général (ex-réduction Fillon)
  • Cotisations retraites complémentaires : visualiser le régime unifié Arrco / Agirc
  • Focus sur la CSG et la CRDS ; Le forfait social
  • Appréhender l’imposition de la part patronale des cotisations Mutuelle
  • Visualiser l’impact des « taxes sociales »
  • Appréhender les règles de mesures gain pouvoir d’achat ; les autres mesures d’urgence économique, sociale ou sanitaire

OBJECTIFS VISÉS

  • Connaître le cadre juridique ainsi que les méthodes permettant d’établir les bulletins de paie
  • Comprendre la structure et le calcul d’une paie, assimiler les pratiques spécifiques à la paie
  • Appréhender et comprendre le fonctionnement des cotisations sociales et charges fiscales

MODALITÉS D'ÉVALUATION

  • Évaluation des acquis de la formation par des cas
    pratiques, exercices, QCM…
  • Questionnaire d’évaluation à chaud proposé à la fin de formation
  • Une attestation sera remise au stagiaire à la fin de
    la formation.